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服務內容【二】企業培訓

 

企業家參加培訓后的問題:

 

為什么長期學習,依然問題不斷?
為什么當時覺得挺好的方法,回到企業無法適用?
聽了那么多課程,不同老師所教方法不一,企業該如何是好?
為什么一直在學習,企業就是不發展?
......

 

企業家想解決問題,學習不同的課程,但是由于對培訓現狀不了解,各種課程相互之間無法匹配,導致事倍功半,甚至造成惡性后果。

 

贏銷力總結培訓行業四大不足:

 

1、演講而非培訓。

目前為止,企業家所參加的各類培訓,并不能算是真正意義上的培訓,充其量只能算是一場場的“演講”!臺上的講師不停地“演”和“講”,最終給到學員的只有啟發,感動,沒有落地的工具,更難形成自身的能力!講師們過多關注虛無的演技,缺乏深入一線吃苦實踐的實戰能力,和企業實際需求越來越脫節。

 

2、培訓內容缺乏針對性。

學習很重要,比學習更重要的是學什么。很多老師什么課程都講,什么行業都講,自己的知識根本不具備通用性,被過度包裝,誤人子弟。人們都不愿意跟業余選手玩,因為他們知道業余沒有好結果。專業的人做專業的事情,喬丹的教練一定是頂級的籃球教練,而不是足球教練。講師們不是萬能的,真正的適合企業自身行業的培訓,才是最適合的。比如贏銷力只做快消品咨詢,只做實戰的業績培訓,專業、擅長、針對性,才能夠真正幫助企業發展。

 

3、培訓內容不實戰。

紙上談兵的故事在培訓界多如牛毛,很多講師并不具備相關行業從業經驗,掛著XX大師、專家等頭銜,借助培訓公司的包裝,大斂其財。最終傷害的是企業。學錯知識比不學習還可怕。一名講師值不值得學習,一看其有沒有在知名企業從業過,二看其從業經歷是否屬實。很多講師掛著XX企業高級經理的頭銜,也許只在企業做過幾天員工而已。三看講師的聚焦領域。什么都做的老師,最后什么也做不好。專注,才更專業。

 

4、培訓內容無法落地。

 

演講,如果內容不適合企業所屬行業,不具有企業針對性、不實戰,自然無法落地。培訓無法落地原因很多,有一個重要的因素是缺乏持續跟蹤輔導。很多學員在課堂上沒有100%領悟老師所講的內容,時間久了會忘掉。很多方法工具有著嚴格的適用條件,一旦某方面的因素缺失,執行的效果一定會受到影響,很難有效的落地。

 

 

贏銷力的培訓嚴格遵循培訓的標準要求:講授理念,教授方法,現場訓練,課后跟蹤。

 

王冠群老師聚焦快消品行業20年,能夠真正有效地解決快消品企業的問題,極大地幫助快消品企業提升和發展。更贈送核心機密的落地操作工具包,力保學員學習實效、落地。顛覆培訓現狀并不難,贏銷力只是回歸正確的培訓軌道而已,撕下虛偽的“演講”式培訓面具,還企業真正有效的實戰培訓。

 

 

 

 

贏銷力培訓內容:

 

 

 


                                                                                                                                               

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